LG유플러스, 중소 협력사에 3년간 2222억 지원

공동기술개발 500억, 경영안정 금융지원 900억 등

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▲이혁주 LG유플러스 부사장(왼쪽부터), 권기홍 동반성장위원장, 이상근 유비쿼스 대표가 8일 서울시 구로구 동반성장위원회 회의실에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. / 사진=LG유플러스


LG유플러스(대표 하현회)는 중소 협력사와의 동반성장활동을 강화하고 5G 시대 통신업계 생태계 선순환을 선도하기 위해 2022년까지 3년간 총 2222억 원을 지원한다고 9일 밝혔다.

이를 위해 LG유플러스는 지난 8일 동반성장위원회(위원장 권기홍)와 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 체결했다.

LG유플러스는 우선 중소 협력사 기술 혁신을 위한 공동기술개발에 500억 원, 기술발전 환경을 위한 테스트베드 지원에 500억 원 등 혁신 주도형 동반성장 분야를 중심으로 지원에 나선다. 또 동반성장펀드, 신성장펀드 등 경영안정 금융지원 분야에 900억 원을 지원하고, 임금과 복리후생 지원, 임금지불능력 제고를 위한 지원도 추진한다.

LG유플러스는 특히 5G 장비 국산화, 신제품 개발 지원 등 핵심사업인 5G 분야에서 중소 협력사와 공동 연구개발을 통해 개발한다는 측면에서 의미가 크다고 설명했다. 이를 통해 중소 협력사들은 통신장비 원천기술력 확보와 기술경쟁력 강화가 가능해질 전망이다.

이번 협약으로 LG유플러스는 중소 협력회사 지원과 함께 ‘대금 제대로 주기 3원칙’도 철저히 지켜나기로 했다. 대금 제대로 주기 3원칙은 동반위가 대중소기업 상생의 필수 추진사항으로 제정한 것으로, 제 값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기 등이 포함된다.

LG유플러스의 중소 협력사들 역시 협력기업간 거래에서도 대금의 결정, 지급 시기 및 방식에 대해 대금 제대로 주기 3원칙을 준수하고, 연구개발, 생산성 향상 등 혁신 노력을 강화해 LG유플러스의 제품과 서비스 품질 개선은 물론 경쟁력이 제고될 수 있도록 노력하기로 했다.

강동식 기자 lavita@datanews.co.kr